Actitudes maduras para soportar una oposición
El médico, luego de observar los análisis, mira con seriedad y calma al paciente y le dice:
—Usted está débil. No ha recibido los nutrientes necesarios en el último tiempo y su alimentación es deficiente. Si no cambia su estilo de vida, en poco tiempo el diagnóstico será más grave.
El paciente se levanta de su silla, lleno de ira, y lo toma del cuello hasta casi ahogarlo. Luego lo deja tirado en el piso y se va a los gritos, exclamando:
—¡Nunca más lo vuelvo a visitar! Usted solo quiere molestarme y no me deja vivir como yo quiero.
El plomero se levanta luego de revisar las cañerías debajo de la mesada. Se acomoda los pantalones y, con total naturalidad, le dice a la señora:
—Mire, doña, estos caños tienen 40 años, están oxidados y ya no sirven. Hay que romper todo y cambiarlos, porque podría intentar arreglar la pérdida, pero en poco tiempo la cocina volvería a inundarse.
La mujer toma el palo de amasar y lo persigue por toda la casa a los gritos:
—¡Se va de mi casa ya mismo! ¿Cómo se atreve a decirme que tengo que romper algo que lleva tantos años así?
¿Suena irracional? ¿Les parece que el médico y el plomero deberían ser tratados de esa manera? Obviamente, no. Ellos están haciendo su trabajo, son profesionales en lo suyo y, aunque el tratamiento sea doloroso y seguramente muy costoso, es lo que hay que hacer para que las cosas mejoren.
En general, no sabemos manejar la oposición. No nos gusta escuchar que algo anda mal y que requiere cambios para resolver la situación. Ni en la política ni en la Iglesia estamos demasiado dispuestos a permitir que alguien se ponga de pie para expresar lo que piensa cuando su opinión es diferente de nuestra visión.
1. Casi siempre, nos lo tomamos como algo personal.
Nos cuesta separar la crítica a la organización en sí de la valoración personal. Y eso, sin dudas, impide que podamos ver lo que otros intentan mostrarnos. Tenemos el corazón y la autoestima demasiado frágiles; interpretamos todo en función de si somos aceptados o no. Dependemos demasiado del aplauso, y eso no es bueno. Para nada.
2. Asumimos que nuestra visión es la mejor e insuperable.
Claro que defendemos lo que creemos que es mejor, pero resistir la mirada del otro desde una posición de supremacía habla muy mal de nuestro liderazgo. Solo Dios es perfecto, y todos los demás podemos cometer errores o, al menos, tener aspectos de nuestra visión que sean equivocados. A nuestro alrededor hay personas que pueden ayudarnos a mejorar.
3. Si la pasión se transforma en fanatismo, perdimos.
Pienso que Dios nos llama a ser apasionados, pero no quiere que nos ceguemos bajo la luz del fanatismo. Así no se puede razonar y mucho menos escuchar otras ideas y perspectivas.
4. En la discusión, mostramos nuestra educación.
Gritar, insultar y actuar con violencia demuestra quiénes somos realmente. La presión siempre deja al descubierto lo que hay en el corazón. El consejo bíblico «Enójense, pero no pequen» es fundamental y debemos tenerlo siempre presente.
5. Casi siempre, tanto el médico como el plomero del ejemplo están solos.
La valentía no abunda en nuestros campos. El mismo coraje que demostramos en una conversación privada debería ser el que mostremos en público a la hora de defender una idea o una postura diferente.
Si no es así, quizás todavía no estemos preparados para liderar con la autoridad y la firmeza necesarias para estar al frente de cambios trascendentales.
Es imposible evadir el precio de las incomodidades o cierto nivel de maltrato cuando tenemos enfrente a un público que se resiste a nuestras ideas. Pero ese es el precio que pagan los verdaderos transformadores. Si no, basta con mirar la historia.
6. Siempre, Dios usa la oposición para revelar las verdaderas motivaciones.
Dice la Escritura que el corazón es engañoso. Puede suceder que nuestras ideas o planteos sean correctos e incluso necesarios, pero que escondan motivaciones equivocadas. Los deseos de poder y fama están a la vuelta de la esquina en el corazón de todos los que somos líderes. Es una lucha de todos los días; negarlo sería una necedad.
7. Por último, Dios tiene el control de la historia.
Siempre. Y no tiene ninguna obligación de preguntarnos nuestra opinión respecto de sus decisiones ni de aquello que Él permite que suceda, aunque nosotros no estemos de acuerdo.
No es fácil, pero la fe y la sujeción a Su voluntad perfecta nunca dejarán de ser la mejor receta para crecer en madurez, especialmente cuando somos líderes.
Politólogo, teólogo y asesor de asuntos éticos, de gobierno y liderazgo. Presidente de la Coalición de Liderazgo y Gobierno y miembro del Consejo Académico del CCPL (Christian Center for Public Life).